Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin und -pfleger

Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung mit einer Berufsqualifikation aus einem anderen EU-Mitgliedstaat, aus einem anderen EWR-Vertragsstaat oder einem gleichgestellten Vertragsstaat

Beschreibung

Die Ausübung eines Gesundheitsberufs unter der Berufsbezeichnung Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin und  Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger ist in Deutschland erlaubnispflichtig. Wurde die Qualifikation durch Ausbildung oder Berufspraxis in einem anderen EU- oder EWR-Vertragsstaat oder der Schweiz erworben, ist die Erteilung der Erlaubnis zum Führen der entsprechenden Berufsbezeichnung zu beantragen. Der Antrag wird in dem Bundesland gestellt, in dem der Antragsteller seinen Hauptwohnsitz hat oder die erstmalige Aufnahme der Tätigkeit tatsächlich beabsichtigt. Die Entscheidung ergeht nach Prüfung der Qualifikationsvoraussetzungen und der weiteren persönlichen Voraussetzungen.

Beschreibung

Die Ausübung eines Gesundheitsberufs unter der Berufsbezeichnung Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin und  Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger ist in Deutschland erlaubnispflichtig. Wurde die Qualifikation durch Ausbildung oder Berufspraxis in einem anderen EU- oder EWR-Vertragsstaat oder der Schweiz erworben, ist die Erteilung der Erlaubnis zum Führen der entsprechenden Berufsbezeichnung zu beantragen. Der Antrag wird in dem Bundesland gestellt, in dem der Antragsteller seinen Hauptwohnsitz hat oder die erstmalige Aufnahme der Tätigkeit tatsächlich beabsichtigt. Die Entscheidung ergeht nach Prüfung der Qualifikationsvoraussetzungen und der weiteren persönlichen Voraussetzungen.

Rechtsgrundlage

Rechtsgrundlage

Erforderliche Unterlagen

Staatsangehörigkeitsnachweis
  • Identitätsnachweis (zum Beispiel Ihr Reisepass mit Meldebescheinigung oder Ihr Personalausweis);
    Bei Änderung Ihres Namens: Heiratsurkunde oder anderer Beleg für die Namensänderung
Nachweise der Berufsqualifikation
  • Ausbildungsnachweise oder ein Europäischer Berufsausweis;
  • Bescheinigung des Herkunftsmitgliedstaats über das Ausbildungsniveau, die mit dem Ausbildungsnachweis verbundene Rechtsstellung bei der Berufsausübung oder erworbene Rechte und Gleichstellungen;
  • eine Bescheinigung, dass Sie in Ihrem Herkunftsstaat in demselben Beruf arbeiten dürfen;
  • Bescheinigungen über die Art und Dauer der Tätigkeit als Nachweis der Berufserfahrung;
  • Nachweise über Ihre sonstigen Qualifikationen (zum Beispiel berufliche Weiterbildungen, Kurse, Seminare);
  • eine Erklärung, ob und bei welcher Stelle Sie bereits einen Antrag auf Feststellung der Gleichwertigkeit gestellt haben, falls vorhanden auch den erhaltenen Bescheid.
Zuverlässigkeitsnachweis (Ihre persönlichen Eignung)
  • Führungszeugnis einer deutschen Behörde: „Führungszeugnis Belegart O“, das bei der Vorlage in der Regel maximal 3 Monate alt ist, ggf. bei Antragstellung zur Vorlage bei einer Behörde: Hinweis auf diese Antragstellung;
  • eine vergleichbare Bescheinigung von einer Behörde in Ihrem Heimatland: zum Beispiel ein Strafregisterauszug;
  • ein Certificate of Good Standing.
Nachweis der gesundheitlichen Eignung
  • Ein ärztliches Attest oder eine ärztliche Bescheinigung über Ihre Gesundheit, die maximal 3 Monate alt ist, wenn Sie den Antrag abgeben, ggf. nachreichen.
Sprachkenntnisse
  • Nachweis Ihrer Deutschkenntnisse des Niveaus B2 des Referenzrahmens; ggf. nachreichen.

Sind Ihre Unterlagen nicht in deutscher Sprache abgefasst, ist eine Übersetzung durch öffentlich bestellte oder ermächtigte Übersetzer erforderlich.

Erforderliche Unterlagen

Staatsangehörigkeitsnachweis
  • Identitätsnachweis (zum Beispiel Ihr Reisepass mit Meldebescheinigung oder Ihr Personalausweis);
    Bei Änderung Ihres Namens: Heiratsurkunde oder anderer Beleg für die Namensänderung
Nachweise der Berufsqualifikation
  • Ausbildungsnachweise oder ein Europäischer Berufsausweis;
  • Bescheinigung des Herkunftsmitgliedstaats über das Ausbildungsniveau, die mit dem Ausbildungsnachweis verbundene Rechtsstellung bei der Berufsausübung oder erworbene Rechte und Gleichstellungen;
  • eine Bescheinigung, dass Sie in Ihrem Herkunftsstaat in demselben Beruf arbeiten dürfen;
  • Bescheinigungen über die Art und Dauer der Tätigkeit als Nachweis der Berufserfahrung;
  • Nachweise über Ihre sonstigen Qualifikationen (zum Beispiel berufliche Weiterbildungen, Kurse, Seminare);
  • eine Erklärung, ob und bei welcher Stelle Sie bereits einen Antrag auf Feststellung der Gleichwertigkeit gestellt haben, falls vorhanden auch den erhaltenen Bescheid.
Zuverlässigkeitsnachweis (Ihre persönlichen Eignung)
  • Führungszeugnis einer deutschen Behörde: „Führungszeugnis Belegart O“, das bei der Vorlage in der Regel maximal 3 Monate alt ist, ggf. bei Antragstellung zur Vorlage bei einer Behörde: Hinweis auf diese Antragstellung;
  • eine vergleichbare Bescheinigung von einer Behörde in Ihrem Heimatland: zum Beispiel ein Strafregisterauszug;
  • ein Certificate of Good Standing.
Nachweis der gesundheitlichen Eignung
  • Ein ärztliches Attest oder eine ärztliche Bescheinigung über Ihre Gesundheit, die maximal 3 Monate alt ist, wenn Sie den Antrag abgeben, ggf. nachreichen.
Sprachkenntnisse
  • Nachweis Ihrer Deutschkenntnisse des Niveaus B2 des Referenzrahmens; ggf. nachreichen.

Sind Ihre Unterlagen nicht in deutscher Sprache abgefasst, ist eine Übersetzung durch öffentlich bestellte oder ermächtigte Übersetzer erforderlich.

Voraussetzungen

  • Sie verfügen über eine Berufsqualifikation als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger aus einem anderen EU-Mitgliedstaat, einem anderen EWR-Vertragsstaat (Island, Liechtenstein oder Norwegen) oder einem gleichgestellten Vertragsstaat (Schweiz).
  • Sie sind gesundheitlich geeignet. (Das heißt, dass Sie psychisch und physisch als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger arbeiten können.)
  • Sie sind zuverlässig für die Arbeit als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger und haben keine Vorstrafen.
  • Sie haben die für die Tätigkeit nötigen Deutschkenntnisse. Das ist normalerweise das Sprachniveau B2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen.

Voraussetzungen

  • Sie verfügen über eine Berufsqualifikation als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger aus einem anderen EU-Mitgliedstaat, einem anderen EWR-Vertragsstaat (Island, Liechtenstein oder Norwegen) oder einem gleichgestellten Vertragsstaat (Schweiz).
  • Sie sind gesundheitlich geeignet. (Das heißt, dass Sie psychisch und physisch als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger arbeiten können.)
  • Sie sind zuverlässig für die Arbeit als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger und haben keine Vorstrafen.
  • Sie haben die für die Tätigkeit nötigen Deutschkenntnisse. Das ist normalerweise das Sprachniveau B2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen.

Kosten

Die Rahmengebühr beträgt je nach Verwaltungsaufwand EUR 46,00 bis bis EUR 191,00 nach Nummer 7.4.1 des Gebührentarifs in Anlage 1 der Verordnung über die Gebühren für öffentliche Leistungen im Geschäftsbereich des Ministeriums für Soziales, Gesundheit, Integration und Verbraucherschutz (Gebührenordnung MSGIV - GebOMSGIV). Daneben sind alle weiteren im Antragsverfahren entstehenden Kosten (zum Beispiel für Gutachter und Prüfer) durch die Antragstellenden zu tragen.

Der Vergleich der ausländischen Ausbildung in einem Gesundheitsfachberuf mit der Ausbildung eines in Deutschland reglementierten Fachberufs im Gesundheitswesen zur Feststellung wesentlicher Unterschiede oder der Gleichwertigkeit (ohne Einbeziehung möglicher Gutachterkosten) löst eine Gebühr von EUR 100,00 bis  EUR 690,00 aus (Nummer 7.4.7 des Gebührentarifs). Entfällt in Fällen ohne inhaltliche Gleichwertigkeitsprüfung.

Zusätzlich können weitere Kosten entstehen zum Beispiel für von Ihnen zu beschaffende Übersetzungen, Beglaubigungen oder Ausgleichsmaßnahmen. Diese Kosten sind individuell unterschiedlich.

Kosten

Die Rahmengebühr beträgt je nach Verwaltungsaufwand EUR 46,00 bis bis EUR 191,00 nach Nummer 7.4.1 des Gebührentarifs in Anlage 1 der Verordnung über die Gebühren für öffentliche Leistungen im Geschäftsbereich des Ministeriums für Soziales, Gesundheit, Integration und Verbraucherschutz (Gebührenordnung MSGIV - GebOMSGIV). Daneben sind alle weiteren im Antragsverfahren entstehenden Kosten (zum Beispiel für Gutachter und Prüfer) durch die Antragstellenden zu tragen.

Der Vergleich der ausländischen Ausbildung in einem Gesundheitsfachberuf mit der Ausbildung eines in Deutschland reglementierten Fachberufs im Gesundheitswesen zur Feststellung wesentlicher Unterschiede oder der Gleichwertigkeit (ohne Einbeziehung möglicher Gutachterkosten) löst eine Gebühr von EUR 100,00 bis  EUR 690,00 aus (Nummer 7.4.7 des Gebührentarifs). Entfällt in Fällen ohne inhaltliche Gleichwertigkeitsprüfung.

Zusätzlich können weitere Kosten entstehen zum Beispiel für von Ihnen zu beschaffende Übersetzungen, Beglaubigungen oder Ausgleichsmaßnahmen. Diese Kosten sind individuell unterschiedlich.

Verfahrensablauf

Der Ablauf des Verfahrens kann in den einzelnen Bundesländern unterschiedlich sein. In den meisten Bundesländern verläuft das Verfahren wie folgt:

Eine Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung „Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin" oder "Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger“ mit einer Berufsqualifikation aus dem Ausland beantragen Sie schriftlich: Reichen Sie einen Antrag auf Erteilung der Erlaubnis sowie die nötigen Nachweise bei der zuzständigen Stelle direkt oder über den einheitlichen Ansprechpartner ein.

Vereinfachte Anerkennung

Erläuterung: Mit den Wörtern "gilt" und "gelten" wird eine gesetzliche Vermutung aufgestellt, deren Wirkung der einer automatischen Anerkennung von Nachweisen mit Gleichwertigkeitsbescheinigung des Herkunftslandes nicht unähnlich ist. Eine gesetzliche Vermutung kann widerlegt werden, wenn es dafür Anhaltspunkte gibt und dann ist der Weg zur inhaltlichen Gleichwertigkeitsprüfung und ihren Kosten offen.

Aufgrund von Ausbildungsnachweisen mit Bestätigungen der Behörden des EU-/EWR-/vertraglich gleichgestellten Herkunftsstaates über die Erforderlichkeit dieser Ausbildung für das Recht zur Berufsausübung und ein Ausbildungsniveau der Sekundarstufe, gilt die Qualifikation als gleichwertig.

Prüfung der Gleichwertigkeit

Die zuständige Stelle prüft die Vollständigkeit des Antrags, bestätigt den Eingang binnen Monatsfrist und fordert zugleich Unterlagen an, die vielleicht noch fehlen.
Die zuständige Behörde vergleicht auf Grund der eingereichten anderen Nachweise und Bestätigungen Ihre Berufsqualifikation mit der deutschen Berufsqualifikation als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin und Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger nach dem geltenden Pflegeberufsgesetz und der dazu erlassenen Ausbildungsverordnung.
Die Berufsqualifikation ist gleichwertig, wenn es keine wesentlichen Unterschiede zwischen Ihrer ausländischen Berufsqualifikation und der deutschen Berufsqualifikation gibt.

Mögliche Ergebnisse der Prüfung

Wenn Ihre Berufsqualifikation gleichwertig ist, stellt die zuständige Stelle die Gleichwertigkeit fest.
Auf Antrag erhalten Sie über dieses Zwischenergebnis einen Bescheid.

Sie müssen noch die weiteren Voraussetzungen erfüllen und Ihre Sprachkenntnisse nachweisen.
Dann erhalten Sie die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung.

Wenn die zuständige Stelle wesentliche Unterschiede feststellt, können Sie die Unterschiede eventuell durch Ihre Berufspraxis ausgleichen. Die Berufspraxis müssen Sie nachweisen.

Es kann sein, dass Ihre Berufspraxis nicht ausreicht. Die wesentlichen Unterschiede können Sie dann nicht ausgleichen.

Die zuständige Stelle nennt Ihnen schriftlich die wesentlichen Unterschiede und erläutert, warum Sie diese nicht durch Ihre Berufspraxis ausgleichen können.
Sie bietet Ihnen die Möglichkeit zu einer Ausgleichsmaßnahme an.
Wenn Sie diese Maßnahme erfolgreich beenden, können Sie die wesentlichen Unterschiede ausgleichen.
Ihre Berufsqualifikation wird dann als gleichwertig anerkannt.

Ausgleichsmaßnahmen

Als Ausgleichsmaßnahme können Sie wählen zwischen

  • einem Anpassungslehrgang und
  • einer Kenntnisprüfung.

Merkmale:

  • Anpassungslehrgang: praktische Nachqualifizierung; kann die gesamte deutsche Ausbildungszeit für den Beruf dauern (bis zu 3 Jahre);
  • Kenntnisprüfung: Prüfung der Unterschiede, die von der zuständigen Stelle festgestellt wurden.

Wenn Sie den Anpassungslehrgang absolvieren oder die Kenntnisprüfung bestehen (und alle weiteren Voraussetzungen erfüllen), erhalten Sie die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung „Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin" oder "Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger“.

Verfahrensablauf

Der Ablauf des Verfahrens kann in den einzelnen Bundesländern unterschiedlich sein. In den meisten Bundesländern verläuft das Verfahren wie folgt:

Eine Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung „Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin" oder "Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger“ mit einer Berufsqualifikation aus dem Ausland beantragen Sie schriftlich: Reichen Sie einen Antrag auf Erteilung der Erlaubnis sowie die nötigen Nachweise bei der zuzständigen Stelle direkt oder über den einheitlichen Ansprechpartner ein.

Vereinfachte Anerkennung

Erläuterung: Mit den Wörtern "gilt" und "gelten" wird eine gesetzliche Vermutung aufgestellt, deren Wirkung der einer automatischen Anerkennung von Nachweisen mit Gleichwertigkeitsbescheinigung des Herkunftslandes nicht unähnlich ist. Eine gesetzliche Vermutung kann widerlegt werden, wenn es dafür Anhaltspunkte gibt und dann ist der Weg zur inhaltlichen Gleichwertigkeitsprüfung und ihren Kosten offen.

Aufgrund von Ausbildungsnachweisen mit Bestätigungen der Behörden des EU-/EWR-/vertraglich gleichgestellten Herkunftsstaates über die Erforderlichkeit dieser Ausbildung für das Recht zur Berufsausübung und ein Ausbildungsniveau der Sekundarstufe, gilt die Qualifikation als gleichwertig.

Prüfung der Gleichwertigkeit

Die zuständige Stelle prüft die Vollständigkeit des Antrags, bestätigt den Eingang binnen Monatsfrist und fordert zugleich Unterlagen an, die vielleicht noch fehlen.
Die zuständige Behörde vergleicht auf Grund der eingereichten anderen Nachweise und Bestätigungen Ihre Berufsqualifikation mit der deutschen Berufsqualifikation als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin und Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger nach dem geltenden Pflegeberufsgesetz und der dazu erlassenen Ausbildungsverordnung.
Die Berufsqualifikation ist gleichwertig, wenn es keine wesentlichen Unterschiede zwischen Ihrer ausländischen Berufsqualifikation und der deutschen Berufsqualifikation gibt.

Mögliche Ergebnisse der Prüfung

Wenn Ihre Berufsqualifikation gleichwertig ist, stellt die zuständige Stelle die Gleichwertigkeit fest.
Auf Antrag erhalten Sie über dieses Zwischenergebnis einen Bescheid.

Sie müssen noch die weiteren Voraussetzungen erfüllen und Ihre Sprachkenntnisse nachweisen.
Dann erhalten Sie die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung.

Wenn die zuständige Stelle wesentliche Unterschiede feststellt, können Sie die Unterschiede eventuell durch Ihre Berufspraxis ausgleichen. Die Berufspraxis müssen Sie nachweisen.

Es kann sein, dass Ihre Berufspraxis nicht ausreicht. Die wesentlichen Unterschiede können Sie dann nicht ausgleichen.

Die zuständige Stelle nennt Ihnen schriftlich die wesentlichen Unterschiede und erläutert, warum Sie diese nicht durch Ihre Berufspraxis ausgleichen können.
Sie bietet Ihnen die Möglichkeit zu einer Ausgleichsmaßnahme an.
Wenn Sie diese Maßnahme erfolgreich beenden, können Sie die wesentlichen Unterschiede ausgleichen.
Ihre Berufsqualifikation wird dann als gleichwertig anerkannt.

Ausgleichsmaßnahmen

Als Ausgleichsmaßnahme können Sie wählen zwischen

  • einem Anpassungslehrgang und
  • einer Kenntnisprüfung.

Merkmale:

  • Anpassungslehrgang: praktische Nachqualifizierung; kann die gesamte deutsche Ausbildungszeit für den Beruf dauern (bis zu 3 Jahre);
  • Kenntnisprüfung: Prüfung der Unterschiede, die von der zuständigen Stelle festgestellt wurden.

Wenn Sie den Anpassungslehrgang absolvieren oder die Kenntnisprüfung bestehen (und alle weiteren Voraussetzungen erfüllen), erhalten Sie die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung „Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin" oder "Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger“.

Bearbeitungsdauer

  • Bestätigung der zuständigen Stelle, dass Ihre Unterlagen angekommen sind: innerhalb eines Monats, dabei wird mitgeteilt, ob Unterlagen fehlen
  • In Einzelfällen kann das Verfahren verlängert werden. Für Berufsqualifikationen aus der EU, dem EWR oder der Schweiz dauert das Verfahren 3 Monate.
  • Für Ausgleichsmaßnahmen gilt, dass diese innerhalb von 6 Monaten beginnen können sollen.

Bearbeitungsdauer

  • Bestätigung der zuständigen Stelle, dass Ihre Unterlagen angekommen sind: innerhalb eines Monats, dabei wird mitgeteilt, ob Unterlagen fehlen
  • In Einzelfällen kann das Verfahren verlängert werden. Für Berufsqualifikationen aus der EU, dem EWR oder der Schweiz dauert das Verfahren 3 Monate.
  • Für Ausgleichsmaßnahmen gilt, dass diese innerhalb von 6 Monaten beginnen können sollen.

Fristen

keine

Fristen

keine

Rechtsbehelfe

Gegen einen ablehnenden Bescheid kann bei der erlassenden Stelle oder der Aufsichtsbehörde Widerspruch eingelegt werden. Der Bescheid muss hierüber eine Belehrung enthalten.

Gegen einen ablehnenden Widerspruchbescheid kann vor dem Verwaltungsgericht Klage eingereicht werden. Der Widerspruchsbescheid muss hierüber eine Belehrung enthalten.

Rechtsbehelfe

Gegen einen ablehnenden Bescheid kann bei der erlassenden Stelle oder der Aufsichtsbehörde Widerspruch eingelegt werden. Der Bescheid muss hierüber eine Belehrung enthalten.

Gegen einen ablehnenden Widerspruchbescheid kann vor dem Verwaltungsgericht Klage eingereicht werden. Der Widerspruchsbescheid muss hierüber eine Belehrung enthalten.

Sprachen

deutsch

Sprachen

deutsch

Zuständige Stelle

Landesamt für Arbeitsschutz, Verbraucherschutz und Gesundheit
Abteilung Gesundheit
Dezernat akademische Heilberufe und Gesundheitsfachberufe (G1)
Wünsdorfer Platz 3
15806 Zossen OT Wünsdorf

Zuständige Stelle

Landesamt für Arbeitsschutz, Verbraucherschutz und Gesundheit
Abteilung Gesundheit
Dezernat akademische Heilberufe und Gesundheitsfachberufe (G1)
Wünsdorfer Platz 3
15806 Zossen OT Wünsdorf

Ansprechpunkt

Frau Hardt
Telefon: +49 (0)331 8683-822

Herr Bürger
Telefon: +49 (0)331 8683-814

Besucheranschrift:
Landesamt für Arbeitsschutz, Verbraucherschutz und Gesundheit
Abteilung Gesundheit
Dezernat akademische Heilberufe und Gesundheitsfachberufe (G1)
Wünsdorfer Platz 3
15806 Zossen OT Wünsdorf

Verwaltungszentrum Teilbereich A

Ansprechpunkt

Frau Hardt
Telefon: +49 (0)331 8683-822

Herr Bürger
Telefon: +49 (0)331 8683-814

Besucheranschrift:
Landesamt für Arbeitsschutz, Verbraucherschutz und Gesundheit
Abteilung Gesundheit
Dezernat akademische Heilberufe und Gesundheitsfachberufe (G1)
Wünsdorfer Platz 3
15806 Zossen OT Wünsdorf

Verwaltungszentrum Teilbereich A